خدمات مرکز


بررسی وضعیت هزینه‌های نیروی انسانی در صنایع نفتی

چکیده: یکی از مهم‌ترین دلایل موفقیت غول‌های بزرگ نفتی را در مقایسه با شرکت‌های نفتی دولتی در کشورهای دارای ذخایر،  برخورداری شرکت‌های مزبور از نیروی انسانی کارآمد است که مزیت‌های منحصربه‌فردی در حوزه کارشناسی و ایجاد تکنولوژی‌های نوین برای غول‌های نفتی به همراه داشته است. بنابراین می‌توان اظهار داشت که منابع انسانی نسبت به سایر دارایی‌های سازمان در امر تولید و ارائه خدمات مؤثرتر و کارا مدتر است. در این مبحث سؤالی اساسی که مطرح است چگونگی ثبت و گزارش این‌گونه منابع سازمانی است؟ روش تحقیق این پژوهش بر اساس هدف و با توجه به نوع موضوع، جزء دسته تحقیقات کاربردی- پیمایشی قرار می‌گیرد. جامعه آماری، شامل اساتید و حسابداران و مدیران مالی فعال در حوزه صنعت نفت بوده و همچنین، داده‌ها از طریق پرسشنامه جمع‌آوری‌شده است. بر اساس تحلیل یافته‌ها: هزینه­های مربوط به منابع انسانی که به سه گروه قبل از استخدام، حین کار و پس از ترک سازمان تقسیم‌بندی شده و با توجه به بررسی‌های انجام‌شده هر سه گروه دارای اهمیت هستند و هزینه‌های مربوط به قبل از استخدام مهم‌ترین مخارجی که باید به‌عنوان سرمایه‌گذاری قلمداد کرد، است.





مقالات دیگر
بررسی ارتباط بین استرس شغلی با رضایت زناشویی در بین کارکنان بانک‌ها در شهرستان شاهرود

ساحل سلطانعلی


بررسی و مقایسه ساختاری ادوات الکترونیک قدرت در پایداری ولتاژ سیستم‌های قدرت

سپهر تقی زاده


تکنولوژی نانو در صنعت تولید کابل و هادی‌های برق

شایا اکبری